Coaching collectif

Accompagner un dirigeant et son équipe

Accompagner un dirigeant et son équipe pour construire ou consolider une vision, un projet, un plan d’action ; pour améliorer le fonctionnement interne  (modes de production, décision, communication, régulation…) ou encore développer la collaboration.

 

Le dispositif de coaching d’équipe est construit après une exploration approfondie de la demande du client et la rencontre avec son équipe. Cette exploration permet de qualifier l’environnement,  de préciser les enjeux et les objectifs, de co-construire un contrat avec des résultats visés en équipe, et de définir les contours de l’intervention : la durée, le rythme pertinent de travail.
Le coaching d’équipe s’appuie sur des modalités de travail variées et ajustées aux besoins : entretiens d’écoute, restitution, travail d’appropriation et d’élaboration puis de co-construction de pistes de travail…

Récits d'expériences

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