Psychosociologie
La psychosociologie est un courant transdisciplinaire et une pratique d'intervention engagée dans la vie sociale. A partir d’une posture de recherche, elle vise à accompagner des dynamiques de changement tant au niveau des personnes, que des groupes ou des organisations, en veillant à l’adéquation des objectifs et des méthodes à la singularité des situations. Elle vise à comprendre les organisations comme des systèmes humains complexes où co-construire du sens avec les acteurs concernés.
Intervention systémique brève de Palo Alto
C’est une approche constructiviste et non normative du monde. Elle vise à résoudre les problèmes humains en s’intéressant aux interactions, aux relations entre les personnes, ou entre les systèmes (les personnes formant un système).
Élément Humain ©
Cette approche humaniste et systémique cherche à développer l’estime de soi pour mobiliser tout son potentiel dans les champs professionnel et personnels. Elle permet de développer la conscience de soi, l’auto-détermination et l’ouverture afin de favoriser la coopération et la productivité.
Gestalt
C’est une approche et une posture, centrée sur la globalité de la personne dans son environnement, elle vise un ajustement aux situations ou aux autres. Elle prend en compte l’expérience de chacun en portant l’attention sur les ressentis et le processus, ici et maintenant.
Communication Non Violente ©
C’est une approche humaniste qui vise à développer la qualité des relations. Elle incite à prendre la responsabilité de son expérience et de ses émotions, à interagir avec les autres à partir de soi et non en se projetant chez les autres.
Analyse Transactionnelle
C’est une théorie de la personnalité et de la communication qui vise une meilleure compréhension de « ce qui se joue ici et maintenant » dans les relations entre deux personnes et dans les groupes (analyse des « transactions »).