Team building

team building

A l’occasion d’un contexte ou d’un enjeu spécifique (passer un cap, accueillir de nouvelles personnes, se réorganiser, améliorer le fonctionnement de l’équipe, se fédérer autour d’un projet…), un dirigeant souhaite mobiliser son équipe pour construire ou renforcer la collaboration et l’efficacité.

Le Team Building se met en place après un entretien préalable d’exploration du besoin du client pour qualifier l’environnement, préciser le projet et les objectifs attendus du travail et définir les contours de l’intervention. Une série de rendez-vous peuvent se suivre afin de co-construire le déroulé de l’animation.  Différentes modalités peuvent être mises en place en fonction des enjeux et des objectifs : des outils de connaissance de soi, des détours pédagogiques, des temps de réflexion, des dispositifs collaboratifs…

Récits d'expériences

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